Cuando nuestros hijos están convencidos de que desean poder tener una fuente de dinero propia y emanciparse ya de la dependencia de nuestros bolsillos, a los padres nos llega un sentimiento de orgullo pocas veces sentidos hasta entonces. Es que es aquel momento de la vida de un jóven en el cual pasa [...]]]>

Primer empleo

Cuando nuestros hijos están convencidos de que desean poder tener una fuente de dinero propia y emanciparse ya de la dependencia de nuestros bolsillos, a los padres nos llega un sentimiento de orgullo pocas veces sentidos hasta entonces. Es que es aquel momento de la vida de un jóven en el cual pasa a ser un hombre, productivo, en una relación de funcionalidad con la sociedad.

Pero la experiencia del primer empleo no debe ser algo conducido o determinado por la propia iniciativa del padre. Vale decir, la única manera de que nuestros hijos deseen trabajar no es porque nosotros se lo impongamos, sino porque ha nacido de sus propias entrañas. Dicho en otras palabras, que sólo si ellos lo deciden por sí mismos será posible que trabajen.

Esto es muy importante de tener en cuenta ya que muchos padres piensan que obligando a los hijos a salir a trabajar les están haciendo un bien porque creen que si ellos pasan tanto tiempo en la casa sin hacer nada puede existir un riesgo de que sean toda su vida unos inútiles sin capacidad de ganar dinero por su propia cuenta. Ahora bien, tarde o temprano todo jóven siente la necesidad de poder disponer de su propio dinero, pues no puede compararse la cantidad de dinero que se gana en un salario normal a lo que nuestros padres pueden darnos.

De allí que en cuanto nacen los proyectos personales, como la adquisición de algún objeto valioso o la imperiosa necesidad de mudarse solo, será allí cuando nuestros hijos consideren fundamental salir a buscar empleo.

En nuestros días la imagen tradicional de la familia tipo ha dejado de existir. Por un lado la madre ya no se queda en el hogar como una ama de casa para cuidar a los hijos y para limpiar todo. Por el contrario, se ha producido una igualación entre el hombre [...]]]>

Cooperando en el hogar

En nuestros días la imagen tradicional de la familia tipo ha dejado de existir. Por un lado la madre ya no se queda en el hogar como una ama de casa para cuidar a los hijos y para limpiar todo. Por el contrario, se ha producido una igualación entre el hombre y la mujer dando así un concepto de persona económicamente activa tanto al uno como a la otra.

Esto hace que el padre y la madre pasen todo el día fuera del hogar trabajando para poder llevar el pan a la casa; y esto lleva a que se produzca una laguna. En efecto, la necesidad de limpiar el hogar sigue vigente, pero parece ya no haber una persona capaz de llevar a cabo las tareas necesarias para satisfacer semejante exigencia.

Por ello, se observa en muchos hogares de nuestros días una tendencia por parte de los padres a tratar de que sus hijos aprendan a tener un compromiso y mayor conciencia con su hogar: cuidarlo, ordenarlo, mantenerlo en buenas condiciones mientras los padres se encuentran trabajando. Ahora bien, esta tendencia es bastante difícil, pues ¿cómo hacer para que los niños pasen de tener sus mentes puestas en el juego constante y la distracción a estar en una situación de responsabilidad y compromiso con su propio hogar?

Para inculcar en nuestros hijos la idea de cooperar en el hogar, puede ser muy fructífero realizar una lista de distintas tareas a realizar en el hogar, de manera que cada uno se adjudique la que menos le molesta.

Los cambios no siempre son lo mejor. Eso es lo que creemos cuando no estamos contentos con nuestro trabajo pero no nos animamos a cambiar a otro que no conocemos. ¿Quién nos asegurará que el nuevo trabajo será mejor que el que ya tenemos? ¿Y si las personas que trabajan allí nos [...]]]>

Cambiar de trabajo

Los cambios no siempre son lo mejor. Eso es lo que creemos cuando no estamos contentos con nuestro trabajo pero no nos animamos a cambiar a otro que no conocemos. ¿Quién nos asegurará que el nuevo trabajo será mejor que el que ya tenemos? ¿Y si las personas que trabajan allí nos caen mal? ¿Y si el nuevo jefe es peor que el antiguo?

Ya saben lo que dicen por ahí “encuentra un trabajo que ames y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Pero la realidad es que es más complicado de lo que parece obtener el trabajo de tus sueños. Quizá sueñas con ser director de cine como Peter Jackson, pero antes de llegar ahí tendrás que pasar muchos años jalando cables, o quizá lo tuyo sea convertirte en una estrella de Holywood o, una estrella del diseño de indumentaria, pero antes de sacar tu línea de ropa probablemente tengas que trabajar años y años haciendo realidad los diseños de alguien más.

Pero hay veces que en el camino hacia nuestro ideal laboral nos podemos quedar atrapados en la misma posición y de pronto dejamos de ver nuestras metas con claridad, no hay esa luz al final del tunel que nos impulsa a seguirla para seguir hacia adelante y entonces podemos pasar años y años en un puesto que no nos satisface y que hacemos sin motivación solo para ganar algo al fin de la quincena. Además con el tiempo te das cuenta que no querías ser dirigir KingKong o que tampoco te interesaba la vida entre las pasarelas.

Existen claros signos de que te has estancado y de que es hora de recargar baterías  para buscar el camino de la realización personal.

-Odias los domingos porque les sigue el lunes

A todos nos pasa que el domingo es un día raro porque sabemos que comienza de nuevo la rutina, pero cuando de plano el domingo terminas por deprimirte porque al día siguiente te espera una tortura entonces es obvio que no estas en el lugar correcto. Trabajar siempre tiene sus complicaciones pero no debe ser tu infierno personal.

-No encuentras satisfacción en lo que haces

Pasas el 95 por ciento de tu día pensando en que lo que haces nadie lo reconoce y que además no tiene ningún sentido.

Imagina una fábrica grande capaz de producir todo lo que se propone, con un personal que trabaja de forma eficaz y una maquinaria moderna y de excelente calidad. Una fábrica bien organizada, que además de ser el orgullo de la compañía, no tiene problemas legales o de control de calidad pues en ella [...]]]>

Organización hogareña

Imagina una fábrica grande capaz de producir todo lo que se propone, con un personal que trabaja de forma eficaz y una maquinaria moderna y de excelente calidad. Una fábrica bien organizada, que además de ser el orgullo de la compañía, no tiene problemas legales o de control de calidad pues en ella todo funciona bien.

Pero un buen día el personal empieza a llegar a diferente hora y la jornada de trabajo es distinta para cada empleado, cada quien hace lo que piensa que debe hacer, sin tomar en cuenta a los demás. Las máquinas trabajan sin descanso y no reciben el mantenimiento habitual, por lo que empiezan a estropearse. El producto que la fábrica elabora comienza a presentar deficiencias en su calidad y el tiempo de entrega se retrasa cada vez más, lo que ocasiona problemas a toda la compañía.

Ahora bien, imagina que esa fábrica eres tú, los trabajadores es tu estado emocional, las máquinas tu estado físico y la compañía, tu familia.

A organizarse
Al igual que una fábrica, las personas necesitan un orden para desempeñarse de forma eficiente. La combinación entre trabajadores y maquinaria es fundamental, como lo es la armonía entre el estado emocional y el físico.

Todo lo anterior puede tener una influencia importante, ya sea positiva o negativa, sobre el resto de la familia con la que se convive diariamente. Buscar establecer un orden en la vida contribuye en forma significativa a que ninguna influencia externa desestabilice física o emocionalmente a la persona.

Es imposible pensar en una buena organización sin la ayuda de una agenda u organizador, pues ni la más prodigiosa memoria tiene la capacidad de recordar tan eficientemente una cita, horarios, compromisos o teléfonos.

La relación hombre-tecnología ha provocado innegables adelantos en la ciencia, en la industria y en nuestra calidad de vida y confort. Sin embargo, se multiplican a diario los signos que demuestran que esta unión puede llegar a ser, por otro lado, peligrosamente obsesiva y enfermiza.

Un reciente estudio encarado [...]]]>

Efectos patológicos del uso de la tecnología

La relación hombre-tecnología ha provocado innegables adelantos en la ciencia, en la industria y en nuestra calidad de vida y confort. Sin embargo, se multiplican a diario los signos que demuestran que esta unión puede llegar a ser, por otro lado, peligrosamente obsesiva y enfermiza.

Un reciente estudio encarado en la Universidad de Glasgow, Escocia, arroja resultados que permitirían confirmar que la utilización excesiva del correo electrónico, algo a lo que están expuestos una gran parte de los trabajadores y profesionales en la actualidad, desembocaría en problemas de estrés y afectaría nuestra salud.

De acuerdo a esta investigación psicológica, la mayoría de las personas que realizan actividades laborales en las cuales el ordenador juega un papel fundamental, chequean sus e-mails en promedio cada cinco minutos, práctica que desemboca en situaciones de extrema presión.

El individuo se siente realmente acosado por la necesidad de verificar sus mensajes de una manera que raya lo obsesivo y de contestarlos rápidamente, dado que pueden traer importantes noticias familiares o laborales y, en consecuencia, se van generando en su interior las condiciones que desembocan en el estrés, una patología psicológica que posteriormente puede acarrear problemas físicos.

Por otro lado, la gran cantidad de correo basura que circula en la web complica aún más la situación, provocando que la persona pierda más tiempo todavía frente al ordenador, aumentando la presión psicológica, la sensación de cansancio, su distracción y su improductividad en relación con otras cuestiones. Un cóctel explosivo si queremos evitar el estrés.

Las conclusiones del estudio, que tomó 177 casos de trabajadores mayormente ligados a actividades creativas, dejan ver que la obsesión del e-mail es uno de los problemas laborales más acuciantes de la actualidad. Si tenemos en cuenta además los peligros relacionados al estrés, sin dudas es necesario concluir que también puede ser altamente negativo en el campo de la salud.

A las personas solteras que van acercándose poco a poco a la mitad de los veinte años les aparece una pregunta que acaso sea una de las preguntas más decisivas de toda su vida: ¿cómo seguir de aquí en más?

Es que los jóvenes de 25 años suelen ya haber [...]]]>

¿Qué elegir, Familia o proyecto personal?

A las personas solteras que van acercándose poco a poco a la mitad de los veinte años les aparece una pregunta que acaso sea una de las preguntas más decisivas de toda su vida: ¿cómo seguir de aquí en más?

Es que los jóvenes de 25 años suelen ya haber terminado sus estudios universitarios de grado, poco a poco van despegándose del regazo protector de sus padres, emancipando su lugar como adultos en el mundo del mercado de trabajo, y al ganar unas cantidades de dinero hasta el momento inexistentes, tienen un horizonte sumamente amplio de posibilidades de acción.

¿Cuáles son éstas? Por un lado el o la soltero/a, pueden continuar sus estudios en una carrera de posgrado. Especializarse, realizar el proyecto personal de autofomentar el espíritu, formarse de un modo cada vez más perfeccionado. Muchas personas consideran que “hacer carrera” personal, tanto por una continuación de los estudios, como por la decisión de dedicar la mayor cantidad de horas en un puesto de trabajo promisorio para lograr algún día conseguir un puesto de gerente en una empresa, así como aquellos otros que prefieren la libertad del viaje, y conocer el mundo con amigos, es el mejor futuro inmediato.

Ahora bien, este tipo de decisiones más individualistas no van de la mano necesariamente de aquel otro proyecto tradicional que consideramos aún vigente, por más que ciertos fundamentos que lo sostengan ya no sean tan sólidos; nos referimos, por si no queda del todo claro, al proyecto familiar.

Este último proyecto es un proyecto de asociación colectiva, de juntarse con un cónyugue y formar una familia, tener hijos, dedicar las horas del día primero a un trabajo pero básicamente al mantenimiento vital de un hogar con hijos. Evidentemente, la inversión en horas y en dinero que una familia implica niega la posibilidad de una realización individual del ego, ahora ¿puede pensarse una posibilidad que no considere a ambos términos como opuestos?

La estratificación y fragmentación de la fuerza de trabajo en las sociedades contemporáneas no sólo se aprecia desde la variable de género. En efecto, habría que agregarle una más, no menos importante: la extracción de clase de los agentes de trabajo.

Por eso lo que se puede percibir como un gran avance, [...]]]>

trabajadora de clase baja

La estratificación y fragmentación de la fuerza de trabajo en las sociedades contemporáneas no sólo se aprecia desde la variable de género. En efecto, habría que agregarle una más, no menos importante: la extracción de clase de los agentes de trabajo.

Por eso lo que se puede percibir como un gran avance, como un progreso moral de la sociedad y una consecuente liberación de la mujer no va exento de aspectos de desigualdad e injusticia social. No es lo mismo el significado subjetivo que tiene la oportunidad de salir a trabajar para la mujer de clase media alta que lo que significa tener que trabajar como imperativo ineludible para la mujer con familia de clase baja.

Mientras para la primera la idea de pasar más tiempo en el trabajo que con la familia puede ser concebida bajo una perspectiva de reprobación por parte de los hijos y de los moralistas, para la segunda estos criterios de evaluación se ven puestos en suspenso. La primera tiene la opción de equilibrar los tiempos, de modo que la razón que explica que pase más tiempo en el trabajo que con sus hijos es la de su propia tendencia a enamorarse de su trabajo, de workalcoholizarse. La segunda sólo sale a trabajar porque no tiene opciones, sólo la fuerza que la obliga a hacerlo si no quiere morir de hambre ella y su familia.

Esto nos tiene que llevar a pensar también que la tendencia a la igualdad jurídica de hombres y mujeres, la ampliación de oportunidades de trabajo para las mujeres, tiene que ir de la mano de una actitud de asistencia con sensibilidad para las diferencias. De esta manera, no puede exigírsele a una mujer lo mismo que a un hombre, así como tampoco puede pagársele menos por ser mujer.

Las mujeres de clase baja terminan trabajando en empleos no calificados, como empleadas domésticas y otras formas de trabajo físico (obreras, por ej.); mientras que las mujeres de clase media y más tienen los medios para realizar carreras profesionales y profesiones liberales.

La disolución del concepto tradicional de familia patriarcal ha abierto un sinnúmero de posibilidades hasta el presente soterradas bajo un esquema demasiado rígido. Como todos saben la figura de la mujer y su liberación ha emergido a la luz con este tipo de transformaciones socioculturales. De la idea de mujer [...]]]>

La liberación de la mujer

La disolución del concepto tradicional de familia patriarcal ha abierto un sinnúmero de posibilidades hasta el presente soterradas bajo un esquema demasiado rígido. Como todos saben la figura de la mujer y su liberación ha emergido a la luz con este tipo de transformaciones socioculturales. De la idea de mujer como ama de casa, como madre cuyas actividades no contribuían para nada a la reproducción social, es decir: como agente invisibilizado por el manto oscuro de la vida privada; se ha pasado a una publicidad de la mujer, a un salir a la luz.

La liberación de lo femenino se ha producido de forma gradual a medida que la sociedad moral fue progresando. Naturalmente, en la polis griega tanto las mujeres como los esclavos y los niños, no podían intervenir en la vida política, en el espacio de discusión pública en la que los ciudadanos reafirmaban la democracia antigua.

Pero ha sido la revolución sexual de los años sesenta la que disuelto por completo con los tabués que formaban la imagen de la mujer así como la relación que cada individuo llevaba a cabo consigo mismo y sus pulsiones. En aquellos años fueron una gran serie de debates políticos los que permitieron que a las tareas que llevaba a cabo la mujer hasta entonces, la de cuidar a sus hijos, la de hacer las tareas del hogar, etc., se las viera como realmente significativas según las exigencias de la totalidad social. Al ampliarse el espectro de imperativos sociales para la reproducción de la vida en común de la Nación, no sólo figuraron las tareas económicamente activas como fundamentales, sino también tareas como las de la crianza de los infantes, etc.

Sin embargo, esta revolución feminista no ha terminado. Ha llevado a la mujer a lo público no sólo en el sentido de que se han ampliado los derechos políticos de votar, etc. -cosa que hace muchos años que existe-, sino porque hoy en día el mercado de trabjo, la mano de obra, la fuerza de trabajo total que hace a la sociedad se encuentra sumamente estratificada: las mujeres son económicamente activas.

¿De cuántas cosas nos perderemos por vivir conectados?